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Aide›Liste des candidats›Vérification des documents

Liste des candidats

Vérification des documents

Consulter tous les documents d'un candidat, lancer l'analyse IA et demander les pièces manquantes en un clic — sans ouvrir manuellement les pièces jointes.

Sur cette page, vous consultez l'ensemble des documents soumis par un candidat — regroupés par type, avec l'état de vérification IA et un accès rapide à la prévisualisation, au téléchargement et au re-traitement.

Ce que Locari fait automatiquement ici : Classer les documents, extraire les valeurs (revenus, durée d'emploi), vérifier l'authenticité et croiser les déclarations du candidat avec le contenu des documents. Ce que vous décidez : Confirmer ou rejeter manuellement des documents, réaffecter des documents mal classés, signaler une suspicion de fraude.

Tâches fréquentes

  • Téléverser un document
  • Relancer l'analyse IA
  • Corriger manuellement le type d'un document
  • Supprimer un document
  • Comprendre l'état de vérification et les champs
  • Consulter l'historique des modifications

Pour travailler sur plusieurs candidats à la fois, accédez à la Liste des candidats — refus en masse, filtres par phase et statut, tri par score.

Marche à suivre

Téléverser un document

  1. Ouvrez l'onglet Documents dans le profil du candidat → cliquez sur Téléverser.
  2. Déposez le fichier dans la zone de dépôt ou sélectionnez-le via l'explorateur de fichiers.
  3. Locari classe automatiquement le document et lance l'analyse IA.

Exemple : Le candidat Müller envoie son bulletin de paie en pièce jointe d'un e-mail — Locari détecte la pièce jointe et crée l'entrée automatiquement, sans aucune intervention de votre part.

Formats acceptés : PDF, JPG, PNG, DOC, DOCX — jusqu'à 50 Mo par candidat.

Relancer l'analyse IA

  1. Ouvrez un document dont le statut est Erreur.
  2. Cliquez sur Re-traiter (icône flèche).
  3. Locari remet le statut à « En cours » et relance la classification ainsi que la vérification.

Ce que l'IA fait lors du re-traitement : Réinitialise la classification, répète l'extraction (revenu net, employeur, date) et recalcule la correspondance avec les déclarations du candidat. Quand intervenir : Si l'analyse échoue après deux tentatives, sélectionnez manuellement le type de document dans la liste déroulante — cela déclenche automatiquement un nouveau traitement.

Corriger manuellement le type d'un document

  1. Cliquez sur un document avec le statut Erreur.
  2. Ouvrez la liste déroulante Type de document et choisissez le bon type.
  3. Locari marque le document comme « Classé manuellement » et lance automatiquement une nouvelle analyse.

Supprimer un document

  1. Cliquez sur l'icône corbeille à côté du document.
  2. Confirmez la suppression dans la boîte de dialogue.
  3. Le fichier et son entrée d'historique sont supprimés définitivement.

Vues et champs

Statistiques récapitulatives

Quatre indicateurs clés en un coup d'œil :

  • Total — nombre total de documents téléversés
  • Vérifiés — documents confirmés manuellement ou par l'IA
  • Par e-mail — documents extraits automatiquement par Locari depuis les e-mails entrants
  • Taille totale — taille cumulée de tous les documents (par ex. 4,2 Mo)

Liste des documents

Les documents sont regroupés par type. Pour chaque document :

  • Nom et taille du fichier
  • Date de téléversement
  • Source : téléversé manuellement ou reçu par e-mail
  • Statut de vérification (badge, voir ci-dessous)
  • Actions rapides : prévisualiser, télécharger, re-traiter, supprimer

Types de documents

L'IA reconnaît et classe automatiquement les types suivants :

Identité :

  • Carte d'identité
  • Passeport

Revenus et emploi :

  • Justificatif de revenus (bulletins de paie, relevé de pension, attestation d'aide sociale)
  • Contrat de travail
  • Relevé de compte bancaire
  • Déclaration fiscale / BWA (indépendants)

Solvabilité :

  • SCHUFA (rapport de solvabilité allemand)
  • Attestation d'absence d'arriérés de loyer

Historique locatif :

  • Historique de location
  • Lettre de référence

Autres :

  • Formulaire de déclaration sur l'honneur
  • Formulaire de garant
  • Justificatif d'assurance
  • Autres

Badges de statut de vérification

BadgeSignification
Vérifié (vert)Confirmé manuellement par un membre de l'équipe
Vérifié par l'IA (bleu)L'IA a évalué l'authenticité positivement
Classé manuellement (orange)Type assigné manuellement, analyse en cours
En traitement (jaune)Analyse IA en cours
Erreur (rouge)Analyse échouée — action requise
En attente (gris)Téléversé, analyse non encore démarrée

Ce que l'IA extrait lors de la vérification : Revenu net (par ex. 2 800 €), employeur, durée d'emploi, score SCHUFA, validité du document. Quand elle escalade : Si le score de fraude dépasse 50 % ou si la vérification échoue, le statut passe à « Erreur » avec une explication dans l'info-bulle — vous décidez d'accepter le document ou d'en demander un nouveau.

Audit et historique

L'onglet Historique (dans le profil du candidat) enregistre chaque activité documentaire de manière chronologique :

  • Téléversement (membre de l'équipe nommément, ou « Reçu par e-mail »)
  • Classification et extraction IA (horodatage + résultat)
  • Corrections manuelles du type (acteur + ancien/nouveau type)
  • Demandes de re-traitement (qui a déclenché, quand)
  • Suppression (acteur + horodatage)

Conservation : Les documents et l'historique sont conservés jusqu'à la fin du processus de sélection. Après refus ou retrait, ils sont supprimés conformément au délai de conservation RGPD (typiquement 6 mois). La suppression manuelle retire le fichier et l'entrée d'historique immédiatement et de façon irréversible.

Attention : Ne supprimez pas de documents pendant une procédure d'examen en cours — la piste d'audit sera perdue. Pour les preuves légales, exportez d'abord le document ou ajoutez une note.

Permissions et multi-sélection

  • Visible par : tous les membres de l'équipe du compte propriétaire.
  • Téléverser et corriger le type : tous les membres de l'équipe.
  • Re-traiter : tous les membres disposant de la permission « Gérer les locations ».
  • Supprimer un document : administrateurs uniquement — l'opération est irréversible.
  • Travailler sur plusieurs candidats à la fois : Liste des candidats — refus en masse, filtres par phase et statut, tri par score.

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  • Confidentialité et RGPD
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